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劳动法案例研究

信息来源: 山东政法学院 发布日期: 2013-05-31浏览次数:

本课程属于专业选修课,36课时,2学分。

一、任课教师:

魏淑君副教授,齐鲁律师事务所兼职律师。任课教师从事教学和律师工作近20多年, 具有丰富的理论和实践功底。

二、教学内容:

该课程在内容设计上由三个部分构成,包括:劳动关系的建立和终止案例研究、劳动仲裁案例研究以及劳动诉讼案例研究。 通过《劳动法务实训》的教学,激发学生主动研究劳动法学理论的兴趣和热情,对学生进行实践技能的训练,巩固学生在课堂上所学书本知识,加深对劳动法学基本概念、基本原理、基本制度和仲裁审判程序的理解,掌握进行劳动仲裁与审判的基本技能,并运用相关理论处理一些实际问题。同时,通过专业实训,拓宽学生的知识领域,锻炼学生的实践技能,培养学生求真务实、科学严谨的工作作风。

三、授课方式: 选取典型案例,采用案例分析、课堂讨论等形式开展教学,培养学生思考问题、分析问题和解决问题的能力,引导和鼓励学生通过实践和训练获取知识,增加讨论课以及质疑答疑等教学环节。创造条件,深入实际工作部门,带领学生到劳动仲裁和行政管理部门观摩,熟悉劳动仲裁和诉讼的有关业务和程序。

四、考核方式:

注重平时表现,主要采用平时随堂测评和作业的形式进行考核。